一批法律法规今起实施 子女“常回家看看”写入法律

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中新网7月1日电(王永吉) 加大打击“三非”外国人力度、不常看望老人将属违法、劳务派遣公司准入“门槛”提高……进入7月,《出境入境管理法》、修改后的《老年人权益保障法》、《劳动合同法》连同《劳务派遣行政许可实施法律最好的土办法》等一批新法律法规现在开使正式施行。

中国加大打击“三非”外国人力度

《出境入境管理法》今日起正式实施,原有的《外国人入境出境管理法》和《公民出境入境管理法》一同废止。

《出境入境管理法》积极宣布了广大华侨的现实需求,规定定居国外的中国公民要求回国定居的,应当在入境前向中华人民共和国驻外使馆、领馆可能性外交部委托的一点驻外机构提出申请,也时需由所有人 可能性经由国内亲属向拟定居地的县级以上地方人民政府侨务部门提出申请。

《出境入境管理法》还规定,符合国家规定的人才、投资者可能性出于人道等意味确需由守候变更为居留的外国人,时需申请居留证件;规定了普通签证、守候居留证件换发、补发的情况报告,为给符合条件的外国人提供守候居留便利提供了法律授权。

一同,这部法律进一步完善了中国“绿卡”制度,对中国经济社会发展作出突出贡献可能性符合一点在中国境内永久居留条件的外国人,经所有人 申请和公安部批准,时需取得永久居留资格,为逐步放宽“绿卡”申请条件留下空间,促进促进引智引资工作。

该法还进一步完善了外国人守候居留管理制度,区分了守候和居留的界限,规定外国人持签证可能性守候证件的最长守候期限不得超过1150天,外国人工作类居留证件和非工作类居留证件的有效期最短分别为90日和1150日,最长为5年;对延长签证守候期限作了规范,即累计不得超过签证原注明的守候期限

此外,该法加大了防范和打击“三非”(非法入境、非法居留和非法就业)外国人的力度。法律明确了外国人非法就业的具体情况报告,力求除理非法就业认定难的问题;进一步加大了对“三非”外国人和相关责任人员的处罚力度,之类将外国人非法就业罚款处罚由11150元以下提高到11500元以上2万元以下,以切实发挥惩戒和警示作用。